Le chef de production planifie, organise et supervise les activités de production conformément aux normes établies (productivité, coûts, sécurité et qualité) afin de minimiser les interruptions, favoriser l’amélioration continue et respecter les délais de production. Son rôle principal est de chapeauter les superviseurs de production et les employés à leur charge, ainsi que de veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise et des réglementations en vigueur.

Principales responsabilités

• Planifier, organiser et superviser les activités de production conformément aux normes établies (productivité, coûts, sécurité et qualité) afin de minimiser les interruptions et de respecter les délais de production.
• Jouer un rôle de leadership dans l’amélioration des processus de production en utilisant les principes Lean pour stimuler les initiatives d’amélioration continue et l’excellence opérationnelle grâce au plan, au calendrier et au déploiement d’activités à cet effet dans l’usine de production.
• Analyser l’horaire de production et déterminer la meilleure stratégie en fonction des informations fournies par le directeur d’usine et le planificateur de production, tout en mettant l’accent sur l’amélioration continue.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance pour assurer que tous les équipements fonctionnent à plein rendement.
• Tenir des réunions ROQ (return on quality) quotidiennes avec les membres du personnel de chaque quart de production pour assurer une communication efficace au sein de toute l’équipe.
• Diriger l’équipe de production dans l’exécution de l’horaire de production et les accompagner en cas de modifications afin d’assurer le respect des échéanciers.
• Déterminer les besoins en matière de main-d’œuvre pour le département et assurer le soutien et le suivi nécessaire.
• De concert avec le département des ressources humaines, recruter, embaucher et intégrer les nouveaux employés.
• S’assurer que toutes les formations requises en matière de bonnes pratiques de fabrication (BPF) et départementales soient complétées et que les employés obtiennent de l’encadrement au besoin.
• Évaluer les compétences des employés et veiller au développement de celles-ci.
• Assurer le respect des politiques et procédures de santé et sécurité, des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et de l’HACCP.
• Incarner et transmettre les valeurs fondamentales de l’entreprise, soit l’humilité, la sécurité et l’intégrité, la responsabilité, le travail d’équipe et l’autonomie.